Location
Shibuya-ku
Job Type
Full-time
Posted
July 17, 2026
Job Description
募集要項
労務経験(給与、社会保険、勤怠管理)3年以上
※事業会社または事務所、アウトソーサー可
※マネジメント経験不問
【歓迎】
・業務設計および改善経験
・組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案のご経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格
・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験
本ポジションでは労務のマネジャー候補として以下業務をお任せいたします。
1000名規模への組織拡大を2~3年以内に達成することを見据えている同社。
オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理(入社時の手続きは一部アウトソース)
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・社労士との各種調整業務
・グループ会社における上記業務
・トラブルシューティング
・メンバーマネージメント
▼利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・SmartHR(労務管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
・Microsoft(Excel、Word)...
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