Location
Shibuya-ku
Job Type
Full-time
Posted
July 15, 2026
Job Description
募集要項
・キャリア採用経験（業界不問）
・人事での評価制度や組織開発または労務経験のある方(例：就労規則変更･保険･休職者･就労ビザ対応）
【歓迎】
・人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
・HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
本ポジションでは人事マネージャー(プレイングマネージャー)として以下業務をお任せします。
【業務内容詳細】
▼採用領域
・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定
・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝
▼人事企画・組織開発領域
・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間(固定残業代：118,000円～171,000円)※超過分別途支給
【交通費／月】全額支給
【昇給】年1回
【休日・休暇】
＜年間休日119日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
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