Job Description
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About the Role
岗位名称：新机构人才储备-合规负责人
工作地点：
【并非】友邦人寿总部所在地【上海】，具体地点将根据公司当前战略扩张计划及人选个人意向定岗后确定。
岗位职责：
1、【合规政策与项目】在分公司落实与监控各项合规项目，以确保与公司业务目标及总部合规的战略方向保持一致；沟通与推动公司各项合规政策在分公司的落实，包括但不限于反洗钱、反舞弊、反腐败、业务品质、数据隐私等，提升各部门与员工的合规意识，遵守合规制度；持续关注监管动态，督促业务部门落实监管要求并监督落实情况；执行总部合规部、风险管理部及监管机构下达的其他工作；
2、【业务融合与支持】对重要业务流程、活动等开展合规风险评估，执行日常合规审阅工作，主动报告风险事项和进行风险提示，并协助一道防线形成风险缓释方案；监督渠道业务品质管理体系的执行，包括市场品行管理委员会机制在分公司的实施等；就分公司的合规相关事宜与当地相关监管机构或外部机构进行对接；对于重大风险事件、案件等进行管理与跟踪；
3、【合规检查与监测】进行合规检查或抽样测试，以识别与缓释风险并跟进改进行动；推动、监督监管排查项目的有效实施；推动和监督一道防线运用数字化工具执行风险监测和改进，并与二道防线风险监督结合；
4、【风险管理与监测】在分公司管理层会议上提交合规和风险报告； 监督分公司与偿二代第二支柱等监管要求的相关工作的执行；监督分公司的操作和声誉风险管理；协调风险相关的工作，如风险和控制自我评估、风险排查等； 与总部风险管理部沟通关键风险问题；
5、【反洗钱】负责分公司反洗钱工作的组织管理，支持分公司反洗钱委员会的工作；对分公司反洗钱工作进行全面管理，指导、监督相关部门严格落实反洗钱相关法律法规要求及集团、公司内部制度流程要求、有效执行反洗钱管控措施，及时向上级机构和当地监管报告反洗钱工作情况；定期检查反洗钱工作的实施情况，指导督促下级机构反洗钱工作的落实；保持与监管机构日常的工作联...