Vil du ta over etter Nicole- Vi søker en kurs- og kompetanseansvarlig til å videreutvikle lærin[...]

Etter 10 år i rollen går vår kjære Nicole videre til nye utfordringer. Vi søker derfor en etterfølger som ønsker å videreutvikle et solid fundament og bidra til neste fase av MENYs lærings- og kompetansearbeid.

Ansvarsområder

• Utvikle og forvalte MENYs lærings- og kompetanseportefølje.
• Kartlegge kompetansebehov og omsette disse til effektive læringstiltak.
• Utvikle og videreutvikle digitale kurs, e‑læring, klasseromskurs og lederprogrammer.
• Sikre kvalitet, struktur og metodikk i medarbeidersamtaler og medarbeiderutvikling.
• Gi faglig rådgivning til ledere innen kompetanseutvikling, læring og medarbeideroppfølging.
• Ha funksjonelt ansvar for Workday Learning og Attensi, med fokus på brukeropplevelse og kontinuerlig forbedring.
• Analysere læringsdata, utarbeide rapporter og identifisere forbedringsmuligheter.
• Planlegge, koordinere og evaluere kurs, samlinger og opplæringsaktiviteter.
• Lede og del...