Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự

CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Quản lý Hành chính Nhân sự

• Xây dựng, hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hành chính, nhân sự.
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.
• Tổ chức thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, phúc lợi.
• Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy chế công ty.
• Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng phẩm, công tác hậu cần.
• Kiểm soát các hợp đồng dịch vụ hành chính, nhà cung cấp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt.
• Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các quy định liên...