Transformations- und Change-Manager/in

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Notwendige Transformationen und Changes für die Umsetzung der strategischen Ziele des Leistungsbereichs TC identifizieren.
• Führungspersonen und Teams durch den gesamten Transformations- und Change-Prozess beraten, befähigen und begleiten.
• Change-Projekte inkl. Projektmarketing und Qualitätsmanagement koordinieren und steuern.
• Passende Strategien, Konzepte, Methoden und Instrumente für die Transformations- und Changearbeit konzipieren und implementieren.
• Effektives Informations-, Qualitäts-, Risiko- und Chancen-Management der zugehörigen Projekte sicherstellen.

Das macht Sie einzigartig

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor, Master, Nachdiplomstudium in BWL).
• Weiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung (z.B. Coaching, SAFe etc.) sowie ausgeprägte Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten (z.B. agile Organisationsentwic...