Senior Recruiter:in - Schwerpunkt IT/Technologie

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden die People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten des Kunden und den Spezialist:innen im entsprechenden Bereich.

• eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Identifikation geeigneter Talente, über die Auswahl, bis zur erfolgreichen Besetzung von Positionen
• Recruiting für unterschiedliche Zielgruppen im IT- und Technologieumfeld, von Berufseinsteiger bis hin zu hochqualifizierten IT-Spezialist:innen
• enge Abstimmung mit internen Business-Partner:innen ...