Job Description
Vous participerez à la performance des points de vente par la gestion des ressources Humaines.
Interlocuteur (rice) clé des équipes et de la direction, assure la gestion de ces activités( gestion sociale, développement RH, administration du personnel, paie, santé au travail et est gérant (e) de la fiabilité des données liées à celle-ci.
Conseille la hiérarchie dans son domaine de compétence.
Qualifications
Forte de plusieurs années d'expérience dans l'univers concerné vous aimeriez vous lancer dans un nouveau challenge.
Nous attendons un minimum de 5 années d'expérience pour répondre aux objectifs
Vous êtes également titulaire d'un bac +3 ( et plus) dans la gestion des ressources humaines dans le but de répondre à toutes les attentes du poste.
Nous envisageons une rémunération de 2800€ brut / mensuel à laquelle s'ajouterons un 13eme mois.
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