【人事｜総合職】労務・勤怠オペレーション改善｜実務運用・標準化を推進｜沖縄セルラー電話　KDDIグループの上場企業

【人事｜総合職】労務・勤怠オペレーション改善｜実務運用・標準化を推進｜沖縄セルラー電話　KDDIグループの上場企業

【人事｜総合職】労務・勤怠オペレーション改善｜実務運用・標準化を推進｜沖縄セルラー電話

求人内容

仕事内容 人事労務に関する業務のうち、まずは勤怠管理を中心としたオペレーションを主担当として担っていただきます。
月次の勤怠締め、エラー確認、差戻し、修正依頼、給与計算に必要なデータ連携など、日々の実務に自ら入り込みながら、安定運用と業務改善の両立を推進いただくポジションです。
また、現場部門や管理職、外部委託先と連携し、属人的な対応や手作業を見直し、誰が担当しても安定的に回る仕組みづくり（標準化・効率化）を推進いただきます。
将来的には、勤怠領域に留まらず、労務管理・安全衛生・制度運用などへ業務領域を広げ、人事オペレーション全体の高度化に関わっていただくことを期待しているポジションです。

【具体的な業務内容】
以下業務の運用・改善を、チーム内で役割分担しながら推進いただきます。

■勤怠管理
・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正
・月次の勤怠締め作業
・エラーや不整合の確認、対応
・勤怠管理システムの運用、マスタ管理、設定内容の確認
・社員および各部門からの問い合わせ対応

■労務・給与関連
・労働時間、有給取得状況の確認、集計
・労務関連データの作成
・外部委託先（給与計算ベンダー等）との連携

■業務改善・標準化
・勤怠締め、問い合わせ対応、給与連携等の業務フロー可視化
・属人化解消や業務の標準化に向けた対応
・システムやツールを活用した工数削減
・改善案の提案だけでなく、関係者への説明、現場への展開、運用定着までの推進

※まずは勤怠管理業務全般を中心にお任せした後、段階的に労務管理・給与計算関連業務も担っていただきます。

【役割、チーム体制】
人事戦略部 人事企画グループ：12名
本ポジション...