人力资源管培生（企业文化方向）

工作职责

1）负责总部（北京地区）文化活动的策划和组织；
2）负责全国级文化活动的落地，通过生动的宣传及创意策划，持续打造有影响力的文化活动，提升文化感知度及践行度；
3）通过创意及内容挖掘，持续输出优质内容，并通过内外部渠道进行传播。

任职资格

1）对企业文化、活动策划方向工作感兴趣。
2）有极强的表达能力和组织能力，有较好的亲和力，有活动策划和组织经验优先；
3）责任感强，爱动脑，对于新鲜事物有主动探索和学习意愿；
4）文感好，有一定的内容输出能力，有公众号运营能力优先；