Rådgiver - HR, økonomi og virksomhetsutvikling

Arbeidsoppgaver

• Fungere som stedfortreder for leder ved behov
• Ha oversikt over ulike prosjekter og følge opp framdrift
• Ansvar for anskaffelser og oppfølging av disse
• Oppfølging av økonomiske prosesser og omstillingsarbeid i samarbeid med avdelingsledere og virksomhetsleder
• Økonomisk veiledning og oppfølging av økonomi innen ressurskrevende brukere, inkludert kontroll av overtid
• Koordinering og oppfølging av transport
• Forvalte og følge opp portefølje for søknader om eksterne midler
• Følge opp rekrutteringsprosesser i ledergruppen og støttefunksjoner
• Bistå i arbeid med velferdsteknologi – implementering og videreutvikling
• Bistand for virksomhetsleder i oppfølging av nytt bofellesskap
• Veilede avdelingsledere
• Det må påregnes at arbeidsoppgaver kan endres og utvikles over tid

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning på høyskole eller universitetsnivå inne...