Planner Compensaciones y Beneficios

Planner para Compensaciones y Beneficios. Liderar y coordinar proyectos estratégicos dentro del COE de Compensaciones y Beneficios, asegurando su correcta ejecución, seguimiento y alineación con los objetivos del negocio, mediante el análisis numérico, la gestión de información y la elaboración de presentaciones ejecutivas que habiliten la toma de decisiones. Principales responsabilidades: • Gestionar múltiples proyectos relacionados con Compensaciones y Beneficios, asegurando cumplimiento en alcance, tiempos y calidad. • Analizar información de costos, presupuestos, estructuras salariales, beneficios y headcount, generando insights accionables. • Monitorear indicadores clave, presupuestos, cronogramas y riesgos de los proyectos. • Desarrollar modelos y análisis numéricos para apoyar decisiones estratégicas del área. • Preparar presentaciones ejecutivas con storytelling claro, síntesis y recomendaciones. • Coordinar con stakeholders (PBPs, Finanzas, liderazgo) para asegurar alineación ...