Planner Compensaciones y Beneficios

Planner para Compensaciones y Beneficios.

Liderar y coordinar proyectos estratégicos dentro del COE de Compensaciones y Beneficios, asegurando su correcta ejecución, seguimiento y alineación con los objetivos del negocio, mediante el análisis numérico, la gestión de información y la elaboración de presentaciones ejecutivas que habiliten la toma de decisiones.

Principales responsabilidades

• Gestionar múltiples proyectos relacionados con Compensaciones y Beneficios, asegurando cumplimiento en alcance, tiempos y calidad.
• Analizar información de costos, presupuestos, estructuras salariales, beneficios y headcount, generando insights accionables.
• Monitorear indicadores clave, presupuestos, cronogramas y riesgos de los proyectos.
• Desarrollar modelos y análisis numéricos para apoyar decisiones estratégicas del área.
• Preparar presentaciones ejecutivas con storytelling claro, síntesis y recomendaciones.
• Coordi...