PERSONAL DE RECLUTAMIENTO

Responsable de gestionar el proceso de selección de talento para diversas áreas de la empresa, evaluar y contratar candidatos idóneos para cubrir diversas vacantes, garantizando que las contrataciones sean eficientes y alineado con los objetivos de la empresa.

• Situación académica: Titulado
• Carrera requerida (afines):Administración
• Experiencia: Ninguna en PERSONAL DE RECLUTAMIENTO
• Conocimiento(s) y herramienta(s):
• Ninguno
• Habilidad(es) y competencia(s):
• Autonomía
• Tolerancia a la presión
• Negociación
• Trabajo en equipo
• Disponibilidad de la persona:
• Es necesario viajar

• Algunos días
• Tiempo completo
• Aclaraciones de horario: HORARIO PARA ALIMENTOS