Job Description
Was ist meine Funktion?
Du leitest eigenverantwortlich unseren HR-Bereich und gestaltest die strategische Personalarbeit aktiv mit. Dabei entwickelst du moderne Recruiting-Prozesse, optimierst bestehende HR-Strukturen und sorgst für eine zeitgemässe Mitarbeiterentwicklung. Du bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen - von der Einstellung bis zum Austritt. Ausserdem führst du dein HR-Team, förderst die Talente deiner Mitarbeitenden und treibst innovative HR-Projekte voran. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten HR-Prozessen
Erfahru...