Job Description
**LEARNING & DEVELOPMENT INTERN****CARRERAS**:- Licenciatura en Administracion en Recursos Humanos- Licenciatura en Administracion de Empresas- Diseño Gráfico- Licenciatura en Comunicación**SEMESTRE**: 4to (mínimo) a 8vo (minimo 1 año antes de graduarse)**INGLÉS INDISPENSABLE: INTERMEDIO - AVANZADO (conversacional entendible y buena escritura)****CONOCIMIENTOS DESEABLES**:- Inglés intermedio - avanzado- Carro propio (deseable)- Conocimientos en Microsoft Office- Conocimiento en planes y programas de capacitación- Manejo de KPI ́s- Conocimientos generales del área de RH- Diseño de manuales de entrenamiento / Desarrollo de presentaciones para capacitación**ACTIVIDADES A REALIZAR**:- Desarrollo y diseño de manuales de capacitación- Seguimiento y cumplimiento a plan de inducción de planta GTO- Diseño de indicadores de capacitación- Generación de documentación de evidencias para cumplimiento de auditorías de STPS, Cliente, ISO (secretaria de trabajo previsión social, cliente Toyota, audi...