Junior Consultant Human & Digital Change Sap (Madrid)

Responsabilidades

• Iniciativa a la hora de planificar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio alineadas con la implementación de SAP.
• Evaluar el impacto organizacional y elaborar planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders.
• Aportar ideas a la hora de elaborar estrategias de formación para Key Users y Usuarios finales.
• Coordinar la gestión de resistencias al cambio y fomentar una cultura de adopción digital.
• Comprender los procesos de negocio y su impacto en la adopción de SAP, identificando riesgos y oportunidades de mejora.
• Desarrollar materiales y herramientas para la gestión del cambio, como planes de comunicación, encuestas de adopción y estrategias de engagement.
• Colaborar con equipos de TI, procesos y negocio para asegurar una integración fluida de SAP en la organización.
• Monitorear la efectividad de las iniciativas de cambio mediante métricas y reportes de seguimiento.
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