Beratung, Betreuung und Abstimmung der HR-IT-Themen mit dem Personalbereich,
Konzeption, Reorganisation und Optimierung von Prozessabläufen in SAP HCM,
Betreuung weiterer HR-Systeme in Verbindung mit externen Partnern,
Bewertung und Umsetzung von Anforderungen inkl. fachlicher Analyse, Fehlerbehebung und Test,
Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Lösungen,
Realisierung und Unterstützung von IT-gestützten HR-Projekten,
Sicherstellen von Betrieb und Support.
Ihr Profil:
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung,
gute Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Umsetzung in den SAP-HCM-Themengebieten,
Überblick über ABAP-Entwicklung, Fiori und/oder Business Client im HR,
Affinität zu mo...
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