Job Description
Ihre Aufgaben
Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen Schnittstelle zur externen Personalverrechnung Recruiting- und Onboarding-Prozesse Mitwirkung bei HR-Projekten sowie ProzessoptimierungenIhre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und/oder in der Personalverrechnung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Selbstständige, diskrete und serviceorientierte PersönlichkeitDas Angebot
Dotierung: Ab EUR 55.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und BerufserfahrungVerantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
Ready to Apply?
Submit your application for HR Manager*in at Eblinger Partner
Apply Now