Location
oppdal kommune
Job Type
Full-time
Posted
June 24, 2026
Job Description
Nå har du muligheten til å bli HR-leder i Oppdal kommune!
Som HR-leder er du en viktig medspiller for strategisk utvikling innen ledelse, personal, organisasjonsutvikling og kulturbygging. Vi ønsker at du bidrar i omstillingsarbeid og er med å skape en bærekraftig utvikling av kommunen og gjøre oss til en enda mer attraktiv arbeidsgiver. Som HR-leder vil du få det overordnede ansvar for kommunens arbeidsgiverpolitikk og HMS-arbeid, samt bidra aktivt til samarbeid på tvers i organisasjonen. HR-leder har p.t. ansvaret for HR/personal og lønn (4 årsverk). HR-lederen er en del av kommunedirektørens ledergruppe og bidrar i kommunens overordnede strategiske arbeid. Oppdal kommune har et kontinuerlig fokus på å kunne tilpasse tjenester og satsinger til muligheter og utfordringer som måtte oppstå.
**Ansvarsområder**:
- Overordnede ansvar for kommunens arbeidsgiverpolitikk og HMS-arbeid
- Fag, personal og budsjettansvar for ansvarsområdet
- Strategisk organisasjonsutvikling og ku...
Som HR-leder er du en viktig medspiller for strategisk utvikling innen ledelse, personal, organisasjonsutvikling og kulturbygging. Vi ønsker at du bidrar i omstillingsarbeid og er med å skape en bærekraftig utvikling av kommunen og gjøre oss til en enda mer attraktiv arbeidsgiver. Som HR-leder vil du få det overordnede ansvar for kommunens arbeidsgiverpolitikk og HMS-arbeid, samt bidra aktivt til samarbeid på tvers i organisasjonen. HR-leder har p.t. ansvaret for HR/personal og lønn (4 årsverk). HR-lederen er en del av kommunedirektørens ledergruppe og bidrar i kommunens overordnede strategiske arbeid. Oppdal kommune har et kontinuerlig fokus på å kunne tilpasse tjenester og satsinger til muligheter og utfordringer som måtte oppstå.
**Ansvarsområder**:
- Overordnede ansvar for kommunens arbeidsgiverpolitikk og HMS-arbeid
- Fag, personal og budsjettansvar for ansvarsområdet
- Strategisk organisasjonsutvikling og ku...