HR, Culture & Compliance Manager – nøkkelrolle i et selskap i sterk utvikling

Som en del av selskapets videre vekst søker vi nå en HR, Culture & Compliance Manager . Rollen er ny, men mange av ansvarsområdene er allerede godt etablert i virksomheten og har tidligere vært ivaretatt av ledelse og andre nøkkelpersoner. Målet er å styrke lederstøtte, medarbeideroppfølging og videreutvikling av interne prosesser og strukturer i takt med selskapets vekst. Stillingen inngår i ledergruppen og vil få stor påvirkning på den videre utviklingen av mennesker, prosesser og organisasjon.

Er du vår nye kollega?

Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, drift og forretning. Du evner å bygge struktur og gode prosesser, samtidig som du er tett på virksomheten og menneskene som jobber her. Rollen kombinerer HR, lederstøtte og organisasjonsutvikling med ansvar for struktur, dokumentasjon, rutiner og etterlevelse på tvers av virksomheten. Compliance-delen handler i stor grad om koordinering og oppfølging i praksis, mens culture ho...