HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %

Für ein starkes Morgen.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung: Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR‑Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR‑Prozesse sicher
• Rekrutierung: Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt
• Arbeitsrecht und Compliance: Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen
• Case Management: Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen
• HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in HR‑Projekte und bereichsübergreifende Arbeit...