Job Description
Word de HR Business Partner die impact maakt door mens en organisatie te verbinden.
Een baan boordevol:
Verantwoordelijkheid: jij bent de HR-sparringpartner voor management en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied bij Croonwolter&dros. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van instroom, ontwikkeling en verzuim tot personele veranderingen en uitstroom.
Je staat dicht op de praktijk en weet wat er speelt op de werkvloer én aan de managementtafel. Het HR-beleid staat; jij zorgt voor een duidelijke, zorgvuldige en werkbare vertaling naar de dagelijkse praktijk.
Impact: je zorgt dat HR-beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in een technische, no-nonsense omgeving. Je adviseert leidinggevenden proactief over HR-beleid, organisatievraagstukken en personele ontwikkelingen.
Daarbij bewaak je een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen. In situati...