Location
bern
Job Type
Full-time
Posted
July 07, 2026
Job Description
Overview
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Responsibilities
- Führungskräfte beraten, begleiten und stärken – souverän und auf Augenhöhe, auch in komplexen und anspruchsvollen Personalfragen
- Als Sparringpartner:in Vertrauen schaffen und Orientierung geben, insbesondere im Absenzmanagement bei schwierigen Krankheits- oder Unfallverläufen – dein Wissen im Sozial- und Versicherungsrecht ist hier von Vorteil
- Arbeitsrechtliche Sicherheit bieten – bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen oder Trennungsprozessen bist du die fachliche Instanz
- Veränderungsprozesse aktiv begleiten und den kulturellen Wandel mittragen
- In HR-Projekten und Initiativen mit nachhaltiger Wirkung mitarbeiten, inklusive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Administrative Aufgaben und „digitalen Papierkram“ zuverlässig und effizient erledigen – und dabei laufend nach Verbesserungen suchen
Was du mitbringst
- Fund...