Gerente Administrativo - Talento Humano (Apartadó)

Responsabilidades

• Diseño y mejora continua de políticas y flujos de trabajo administrativos que permitan escalar eficientemente los procesos dentro de la organización.
• Reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeños, desarrollo del talento, administración de nómina y incentivos del personal.
• Administración de proveedores, suministros de oficina y mantenimiento de las instalaciones.
• Velar por el cumplimiento de toda la normatividad vigente para el correcto funcionamiento de la organización.
• Evaluación y prevención de riesgos asociados a la operación.
• Negociación de pólizas de seguros que permitan una menor exposición a riesgos de accidentes y sus eventuales impactos financieros.
• Alineación y coordinación con equipo jurídico externo que permita monitorear en todo momento cualquier riesgo jurídico en el que se encuentre la organización.
• Actividades de adecuación y mejoras de espacios locativos de trab...