Job Description
**Responsabilidades principales**:
- Ejecutar procesos de **reclutamiento y selección** para puestos operativos, administrativos y/o técnicos.
- Realizar procesos de **onboarding** y seguimiento a la experiência del nuevo ingreso.
- Control de expedientes físicos y digitales del personal.
- Apoyar en la **nómina** mediante validación de incidencias, control de asistencias y reportes de prenómina.
- Brindar atención y seguimiento a **relaciones laborales**, clima organizacional y conflictos internos.
- Participar en actividades de comunicación interna, cultura y eventos corporativos.
- Asegurar cumplimiento de políticas internas y reglamento laboral.
**Requisitos del perfil**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Mínimo 2-3 años de experiência en un puesto similar.
- Conocimiento en LFT, IMSS, INFONAVIT
- Manejo de paquetería Office, Excel intermedio (listas, filtros, fórmulas básicas).
- Deseable...