Generalista De Recursos Humanos

Objetivo del Puesto
Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos relacionados con reclutamiento y selección, administración de personal, nómina, relaciones laborales, contratación, movimientos ante IMSS, desvinculaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral vigente, garantizando la atención oportuna a colaboradores y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Responsabilidades PrincipalesReclutamiento y Selección
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
- Coordinar evaluaciones psicométricas y médicas.
- Dar seguimiento al proceso de contratación.
- Cubrir vacantes operativas, técnicas, administrativas y de staff.
- Coordinar ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.
Administración de Personal
- Elaborar y administrar expedientes de colaboradores.
- Gestionar contratos laborales y renovaciones.
- Controlar altas, bajas y ...