Generalista de Recursos Humanos (Cuauhtémoc)

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Responsabilidades

• Gestionar el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación, expedientes e incorporación.
• Coordinar un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
• Manejar la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados.
• Asegurar que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
• Brindar capacitaciones e inducciones al personal.
• Seguimiento y elaboración de nóminas, incidencias y finiquitos.

Requisitos

• Licenciatura / Maestría en Recursos Humanos, y/o equivalente.
• Experiencia laboral de 5 años en Recursos Humanos, reclutamiento y selección, d...