Generalista De Recursos Humanos

Si te apasiona el desarrollo del talento, la cultura organizacional y los retos que implican gestionar equipos en entornos cambiantes, ¡queremos conocerte!
**Responsabilidades principales**
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas.
- Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
- Apoyar en la administración del clima laboral y comunicación interna.
- Gestionar procesos de nómina, incidencias y relaciones laborales.
- Participar en la implementación de estrategias de retención y bienestar.
- Contribuir a la digitalización y mejora continua de los procesos de RRHH
**Competencias y habilidades clave (actuales)**
- Adaptabilidad al cambio y enfoque en innovación.
- Comunicación asertiva y liderazgo colaborativo.
- Pensamiento analítico y enfoque en datos (uso de KPIs de RRHH).
- Gestión emocional y empatía.
- Conocimiento en transformación digital de RRHH (uso de HRIS, ATS, ...