Directeur corporatif RH, gouvernance et programmes

Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement du capital humain comme levier stratégique de performance et de transformation organisationnelle. À la tête d'une direction corporative, vous agirez comme architecte de la stratégie RH , pôle de cohérence des grands programmes et partenaire de confiance de la haute direction.

Par votre leadership, vous exercerez une influence directe sur les orientations organisationnelles RH, la qualité de l'expérience employé, la performance organisationnelle ainsi que sur la capacité de l'organisation à relever ses défis futurs en gestion des talents.

Votre rôle

Relevant de la directrice principale talent et culture, le titulaire de l'emploi aura à :

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  Concevoir, faire évoluer et assurer la gouvernance des programmes RH corporatifs, notamment: en matière de rémunération globale, relations de travail, développement des talents, formation, ...