Job Description
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social ou paie.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un environnement équivalent ou industriel.
Généraliste de la fonction, vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous savez rendre compte de votre activité et maîtrisez les problématiques RH et juridiques avec aisance.
En même temps vous savez travailler en parfaite autonomie et avez un grand sens du travail en équipe.
Vos qualités de conseil et de communicant sont reconnues.
Vous avez une aisance reconnue en information et connaissez les systèmes Workday – ADP - eTime.
L’anglais est un plus.
Au contact des managers des différents départements et en lien étroit avec l’équipe RH, vous êtes en charge de toutes les tâches administratives du département RH :
-Gérer d’un point de vue RH des collaborateurs (employés, agents d’encadrement et cadres)
-Embauche des nouveaux salariés, dossiers d’embau...