Coordinador RH Desarrollo Organizacional (Cuautlancingo)

Requisitos

1. Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
2. Maestría o diplomado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Pedagogía (Deseable)
3. Formación como Instructor Interno o externo DC5 o Certificación CONOCER SEP ECO027.5
4. 5 años de experiência comprobable en roles de desarrollo organizacional o gestión del cambio
5. Experiência en la implementación de programas de formación y desarrollo

Responsabilidades

1. Diseño e implementación de programas de capacitación.
2. Realizar evaluaciones periódicas de la cultura organizacional y NOM-035.
3. Facilitar y gestionar el cambio dentro de la organización.
4. Organizar y facilitar talleres enfocados en mejorar la cohesión de los equipos.
5. Crear planes de sucesión que aseguren la continuidad en roles clave de la organización.
6. Medir el impacto de los programas de capacitación y desar...