Coordinador de talento

Objetivo del puesto

Liderar y coordinar las estrategias y procesos de Gestión del Talento Humano, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo al crecimiento y cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Requisitos Licenciatura en Gestión del Talento Humano, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín. Experiencia de 10 a 15 años en posiciones relacionadas con Gestión de Talento y Recursos Humanos. Experiencia comprobable en liderazgo y coordinación de equipos de trabajo. Inglés avanzado. Manejo de plataformas corporativas y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos. Excelente presentación profesional y actitud positiva. Principales responsabilidades Coordinar los procesos y estrategias de Atracción de Talento. Liderar las iniciativas de Desarrollo Organizacional y capacitación. Coordinar los procesos de Gestión y Evaluación del Desempeño. Supervisar y dar seguimiento a proyectos y a...