Coordenador de RH

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Atividades
Coordenação dos processos de RH e Departamento Pessoal;
Gestão de R&S, T&D, clima organizacional e comunicação interna;
Apoio estratégico às lideranças na gestão de pessoas;
Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de RH;
Gestão de admissões, desligamentos e movimentações internas;
Coordenação de programas de integração, desempenho e engajamento;
Liderança e desenvolvimento da equipe de RH;
Gestão das rotinas de folha, admissão e desligamento;
Estruturação de ações para clima organizacional e retenção de talentos;
Garantia de conformidade trabalhista, políticas e auditorias;
Participação em projetos estratégicos e melhoria contínua de processos. Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Requisitos
Pós-graduação em Gestão de Pessoas é diferencial.
Mínimo 3 anos em R...