Location
sao paulo
Job Type
Full-time
Posted
June 24, 2026
Job Description
- Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Estatística, Economia e áreas correlatas;
- Sólida experiência na liderança de projetos de remuneração;
- Experiência em Remuneração Executiva;
- Experiência com Incentivos de Curto e Longo Prazos (PRV e ILP);
- Experiência avançada em Excel;
- Conhecimento em Metodologia Korn Ferry será um diferencial;
- Desejável sólido conhecimento em HCM SAP (módulos: EC, ECP, Compensation, SAC);
- Inglês intermediário.
- Atuar na estrutura corporativa da Holding, garantindo alinhamento estratégico e consistência das práticas de remuneração, benefícios e people analytics entre as empresas do grupo;
- Responsável pela geração, desdobramento de diretrizes e acompanhamento da implementação de políticas e procedimentos de remuneração (ex. regras para mérito, avaliação de cargos, contratação etc.) das empresas do grupo empresarial, no Brasil e n...
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