Consultant(e) en ressources humaines & DO

Description du poste

En collaboration avec l’équipe de projets et le client, le consultant(e) participe à la conception, l’élaboration et l’implantation de politiques, programmes, processus et outils divers en ressources humaines et en développement organisationnel. Le consultant(e) sera appelé à jouer un rôle de partenaire ressources humaines auprès des clients en les conseignant sur divers aspects des ressources humaines et en les accompagnant dans la mise en place des solutions proposées.

Voici un aperçu des principales responsabilités d’un consultant(e) chez Boreala Management:

• Assurer un rôle d’expert-conseilet et de partenaire au niveau des ressources humaines et du développement organisationnel, tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel.
• Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et définir les mandats.
• Réviser, développer et mettre en place des plans d’action, programmes, politiques, stratégies et...