Conseiller(ère) Diversité & Inclusion – Stratégie ED&I

Une entreprise de distribution renommée recherche un·e Conseiller·ère en équité, diversité et inclusion pour développer et implanter des stratégies novatrices. Le candidat idéal aura un baccalauréat en gestion des ressources humaines, 2 à 5 ans d'expérience et un engagement solide envers la diversité. Le rôle exige de bonnes compétences en influence, un bon sens politique et le bilinguisme français-anglais, en raison de collaborations avec des équipes anglophones. Une orientation vers l’excellence et un service de qualité sont également privilégiés.
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