Chủ Quản Nhân sự

I/ Mô tả công việc:

• Kết hợp với Phòng Kinh doanh xây dựng kế hoạch nhân sự của công ty và đảm bảo hiện thực hóa chiến lược kinh doanh của công ty.
• Chịu trách nhiệm tổ chức soạn thảo, sửa đổi, cải tiến hệ thống quản lý nhân sự và các phương pháp quản lý, tối ưu hóa quy trình công tác nhân sự.
• Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động hằng ngày của bộ phận, đồng thời lãnh đạo và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động, tiền lương, thưởng, đánh giá hiệu suất và các nghiệp vụ nhân sự khác.
• Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự; giám sát công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm và thực hiện các chính sách phúc lợi cho người lao động.
• Giám sát công tác an toàn lao động, môi trường và phòng cháy chữa cháy (PCCC).
• Tư vấn, xây dựng các chính sách nhân sự nhằm tạo dựng môi trường làm việc gắn kết, ổn định và phát triển bền vững.
• Tư vấn Ban Giám đốc xây dựng và quản lý các quy chế củ...