Chargé/e de mission en développement des ressources humaines

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Assurer la suppléance de la responsable du développement du personnel en son absence
• Gestion administrative du processus de recrutement dans le domaine de l'apprentissage
• Mise en œuvre administrative des mesures découlant de l'accompagnement des apprentis (modifications de contrat, résiliations, diverses mutations)
• Planification et mise en œuvre de mesures marketing visant à recruter des apprentis ; planification et organisation d'événements dans le domaine de la formation des apprentis
• Élaboration de la participation aux frais liés aux formations continues prévues pour l'ensemble des collaborateurs
• Décomptes des frais liés à la formation pour l'ensemble des collaborateurs

Ce qui vous rend unique

• Formation professionnelle commerciale achevée
• Assistant/e RH ou formation complémentaire similaire dans le domaine des ressources humaines, du mark...