Job Description
**Actividades y funciones principales**:- Diseñar contenidos de capacitación, procedimientos y reportes e implementación de contenidos.
- Planear, generar y transmitir la información de cada uno de los procesos y procedimientos de cada área de la empresa al personal.
- Crear material y medios de apoyo.
- Desarrollar instrumentos de evaluación de los cursos institucionales.
- Administración y seguimiento de STPS, en materia de capacitación.
- Conocimiento de portal SIRCE.
- Capacitación y control de base en PNO ́s.
- Administración de archivo físico de capacitaciones impartidas.
- Elaborar indicadores diarios.
- Efectuar dinámicas y programas para mantener un buen clima laboral.
- Efectuar capacitaciones a todo el personal de la organización.
- Organizar y planear todos los eventos de la organización.
**Competencias y conocimientos**:- STPS y DC ́s.
- Manejo de grupo.
- Creación de material para capacitaciones.
- Comunicació...