Auxiliar de Recursos Humanos

**Responsabilidades**:
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con la descripción de puesto.
- Aprender y controlar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación de _Ejecutivos Premium_.
- Gestionar las relaciones laborales y resolver retos internos.
- Asegurar el cumplimiento de las métricas para el flujo semanal de postulantes calificados.
- Coadyubar con el diseñar y administrar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades y competencias de los Asociados o Aprendices.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Ing. de Negocios y _Gestión Empresarial_, Administración de Empresas ó Psicología Organizacional.
- Edad de 28-32 años y _Presentación Ejecutiva_.
- Experiência de 2-3 años comprobable en una posición como _Reclutador Jr_.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas en procesos de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientado a re...