Asesor de Estructura y Compensaciones (Ti & RH) (Guadalajara)

• Confianza

Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y ventajas, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división

• Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos del solicitante, de la Unidad de Recursos Humanos (URH) y de lo estipulado por el corporativo.
• Orientar a la URH en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones áreas de tecnologías de la información (IT), Talento y transformación digital.
• Revisar requerimientos de revaluaciones de puestos y canalizar al corporativo aquellas en las que se identifiquen...