Arquitecto de RRHH: Estrategia, Talento y Cultura

Importante grupo en Chile busca un profesional para alinearse con los objetivos estratégicos de la organización. El rol implica definir y ejecutar la estrategia de RRHH, además de asegurar la gestión de talento y el cumplimiento de la legislación laboral chilena.

El candidato ideal deberá tener un título en áreas afines y al menos 3 años de experiencia en roles gerenciales. Se ofrece una renta competitiva junto con incentivos corporativos.