Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Atividades:
Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa;
Planejar, organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;
Elaborar e atualizar materiais de treinamento;
Ministrar treinamentos presenciais e/ou online;
Acompanhar indicadores de aprendizagem e eficácia dos treinamentos;
Gerenciar cronogramas, listas de presença e registros de capacitação;
Apoiar programas de integração de novos colaboradores;
Desenvolver ações voltadas ao aprendizado contínuo e desenvolvimento de competências;
Atuar em parceria com as lideranças na construção de planos de desenvolvimento;
Apoiar projetos da área de Learning & Development (L&D).
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) ou Learning;
Vivência na organização e condução de treinamentos presenciais;
Conhe...