Analista de dho sênior

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Cultura Organizacional, Desenvolvimento Humano ou Gestão Estratégica de Pessoas (diferencial).
• Desejável experiência sólida em DHO, cultura organizacional e gestão de pesquisas de engajamento.
• Desejável capacidade analítica avançada para interpretação de dados e geração de insights.
• Desejável cabilidade de influência, comunicação e atuação consultiva com diferentes níveis da organização.
• Desejável conhecimento em metodologias de pesquisa, ferramentas analíticas e gestão de projetos.

Missão do Cargo: Atuar como agente estratégico da evolução cultural da companhia, fortalecendo os valores organizacionais e garantindo a gestão estruturada da pesquisa de engajamento, apoiando Business Partners (BPs) e lideranças na construção e implementação de planos de ação que impulsionem o engajamento, o clima organizacional...