Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

RESPONSABILIDADE

Promover o desenvolvimento humano e organizacional por meio de ações de treinamento e desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional, conduzindo iniciativas relacionadas às trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, pesquisas de clima e programas voltados à experiência e evolução dos colaboradores.

• Apoiar e operacionalizar os ciclos de Avaliação de Desempenho e construção de PDIs;


• Conduzir e acompanhar trilhas de aprendizagem da Universidade Corporativa (UniBS), promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;


• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e ações de desenvolvimento interno;


• Desenvolver e executar ações de engajamento, cultura organizacional e fortalecimento dos valores da empresa;


• Conduzir pesquisas de clima, satisfação e engajamento, realizando análises de ...