Analista de Departamento Pessoal

Resumo do Cargo:
Responsável pela execução e controle dos processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, providenciaria e das políticas internas da empresa.
Principais Responsabilidades:
Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de funcionários;
Administrar controle de ponto, férias, afastamentos, licenças e benefícios;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e convenções coletivas;
Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas;
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
Apoiar os colaboradores com orientações sobre processos e dúvidas sobre holerites, férias e benefícios;
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência anterior na função;
Conhecimentos em Excel intermediário/avançado;
Competências Comportamentais:
Organização e atenção a de...