Analista De Capacitación Y Desarrollo (Pedro Escobedo)

Analista de Capacitación

Te invitamos a integrarte al equipo de trabajo como Analista de Capacitación .

Requisitos

• Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en planes y programas de capacitación, capacitación y desarrollo de personal, comunicación organizacional, eventos especiales y manejo de personal.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar los programas anuales de capacitación para todo el personal de la organización.
• Coordinar y ejecutar la inducción institucional.
• Garantizar el cumplimiento del plan de capacitación.
• Capturar la capacitación impartida en el sistema SIRCE.
• Verificar el cumplimiento de los cursos con las áreas correspondientes.
• Auditar las carpetas de registros de asistencia a cursos.
• Asignar el horario del programa de inducción al personal de servicio médico, seguridad...