Analista de Capacitación y Desarrollo (Graciano Sánchez)

Descripción del puesto

Analista de Capacitación y Desarrollo es una posición principal en la creación y ejecución de programas de formación para mantener la competitividad de la Empresa, impulsando el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.

Responsabilidades

• Identificación de necesidades de capacitación
• Diseño de programas de formación
• Implementación de estrategias de aprendizaje
• Medición y evaluación del impacto
• Fomento de la cultura de aprendizaje continuo
• Creación de informes de desempeño y recomendaciones
• Actualización de metodologías y herramientas de formación

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines
• 3‑5 años de experiencia en capacitación y desarrollo
• Certificación en metodologías de formación (e‑learning, blended learning, etc.)
• Conocimiento en análisis de datos o evalua...