Advisor in Compensation and Benefits

Intégrez une équipe dynamique comme Advisor in Compensation and Benefits à l'Université. Ce rôle stratégique gère les systèmes RH pour garantir la conformité et l'exactitude des données liées aux employés.
Sous la direction de la Vice-rectrice associée, vous serez chargé(e) de la gestion du Système d'Information des Ressources Humaines. Les compétences clés requises incluent l'analyse des rémunérations, la gestion des dossiers et la communication avec les employés. Vous fournirez des conseils d'expert et participerez à l'implémentation de systèmes RH.
Key Responsibilities:
• Gérer le projet du SIRH et son développement
• Fournir des conseils sur la rémunération aux gestionnaires
• Analyser les paies pour diverses situations d'emploi
• Coordonner l'inscription aux avantages sociaux
• Tenir à jour les rapports de paie et les documents
Requirements:
• Diplôme d'études postsecondaires requis
• Certification en conformité de la paie obligatoire
• Au moins 5 ...